Brasil promulga histórica ley de paridad salarial entre hombres y mujeres

Brasil ha promulgado una nueva ley que establece la paridad salarial entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. El proyecto, reglamentado por el presidente Lula Da Silva, aplica a aquellos ciudadanos que desempeñan la misma función y busca eliminar la brecha salarial existente en el país.

Bajo esta nueva legislación, los empresarios que no cumplan con la igualdad salarial enfrentarán multas y podrán ser demandados por daño moral. El presidente Lula destacó la importancia de esta medida durante el acto de promulgación, afirmando que cualquier empresario que incumpla con la ley deberá enfrentar las consecuencias legales.

La ley establece que los empresarios que no cumplan con la igualdad salarial recibirán una multa equivalente a diez veces el monto del nuevo salario adeudado. En caso de reincidencia, el valor de la multa se duplicará. Además de la multa, las personas discriminadas podrán interponer una demanda por daño moral.

Para garantizar el cumplimiento de la ley, el gobierno ha establecido canales de denuncia a través de un sitio web del Ministerio de Trabajo y números telefónicos.

Esta medida representa un avance significativo hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Brasil. Según datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), las mujeres en Brasil ganan en promedio el 78% del salario de los hombres, y este porcentaje disminuye aún más para las mujeres negras o morenas, llegando a ser menos de la mitad.

La nueva ley modifica la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) y establece requisitos más estrictos para garantizar la igualdad salarial. Las empresas deberán presentar informes que permitan comparar los salarios pagados a hombres y mujeres, y se fomentará la adopción de programas de diversidad e inclusión en el entorno laboral.

Además, se impulsará la formación y educación de las mujeres para promover su inserción, permanencia y ascenso en el mercado laboral en igualdad de condiciones con los hombres.

Esta ley representa un hito importante en el camino hacia la igualdad salarial y envía un mensaje claro de que Brasil está comprometido en cerrar la brecha de género en el ámbito laboral, brindando igualdad de oportunidades para todos sus ciudadanos