Ranking de paritarias 2020: ¿por cuánto cerró cada sindicato?

Publicado por: Real Chubut - Agencia de Noticias 10/12/2020 Nacional



La mayoría de los sindicato cerró sus acuerdos laborales con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses. El nuevo ranking de paritarias 2020 actualizado hasta diciembre ya alcanza a casi 80% de los trabajadores de los sectores privado y público del país.: 

1. Operadores de pulverizadoras: 58,5% (dedicados a la aplicación de productos fitosanitarios en el ámbito de todo el país, lograron un aumento salarial del 58,5% y alcanzaron la paritaria anual más elevada alta de la Argentina para el 2020)

2. Químicos (trabajadores de baterías): 52,5% (El sindicato cerró en agosto un incremento del 25%, pero luego pactaron un 10% para septiembre, otro 10% para noviembre y un 7,5% para enero de 2021)

3. Aguas y gaseosas: 50% + $10.000 (La rama “Bebidas” arranca hoy con salarios básicos de $ 49.186 para el Peón Clasificador y llegan a $ 92.223 para el Oficial Técnico)

4. Textiles: hasta 40% (En enero el salario de bolsillo para una categoría intermedia llegará a $38.000)

5. Metalúrgicos (UOM): rozaron los 40%  

6. Azucareros: 38% (El acuerdo lleva la categoría salarial más baja de los azucareros tucumanos a $42.715 y es retroactivo a mayo)

7. Sindicato del Neumático: 37% más bono de $7.000 (El Sindicato del Neumático (SUTNA) firmó 37% desde julio pasado hasta marzo 2021, más un bono de fin de año de $7.000, que se incorpora al cobro anual)

8. Bancarios: 34% más participación en las ganancias (El salario inicial en noviembre se elevó a $75.192 y el de diciembre a $77.506, a lo que se suma el adicional por participación en las ganancias según ROE (Return on Equity, el indicador que determina la rentabilidad de los activos y el retorno sobre el capital).

9. Empleados de Seguros: 34% 

10. Docentes (paritaria nacional): 33,46% (Los cinco gremios docentes nacionales CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET lograron un nuevo salario mínimo para los trabajadores del sector de $27. 500.Los gremios docentes acordaron con el Gobierno nacional un aumento total del 33,46% para el cargo docente de grado sin antigüedad y bajo una jornada simple)

11. Obreros de la Construcción (Uocra): 33% ( UOCRA cerró 33% remunerativo hasta marzo de 2021. El convenio se selló con la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y se pagará en dos tramos: 25% en noviembre y el 8% restante en febrero de 2021)

12. UTEDYC - Trabajadores de Espectáculos Deportivos: 33% 

13. Empleados de Comercio: 32% (Sellaron el pago de un aporte extraordinario y no remunerativo total de $30.000 dividido en seis cuotas de $5.000 cada una, hasta marzo de 2021.Con este incremento, el básico de los mercantiles llegó a $50.687. Se espera que en enero se active una cláusula de revisión prevista en el convenio para analizar otro aumento durante el verano. Cavalieri acordó con la Asociación de Supermercados Unidos (ASU) un bono extra de $12.000 y $13.000 como retribución adicional al margen de la paritaria mercantil por su desempeño durante la pandemia)

14. Alimentación: 32% (La Federación Trabajadores de Alimentación (FTIA) de Rodolfo Daer cerró un cronograma de aumentos del 25% entre octubre y febrero, con cláusula de revisión en marzo próximo.)

15. Petroleros: 31% y $60.000 (Los gremios petroleros sumaron 15% a la recomposición de 16,2% otorgada por el atraso de la paritaria 2019, con lo que superan el 31% durante el 2020, además, las empresas petroleras aceptaron pagar dos sumas no remunerativas de $30.000 en noviembre y en febrero, que estarán exentas del pago del Impuesto a Ganancias)

16. Camioneros: 30% y piden bono de $25.000 (El sindicato que lideran Hugo y Pablo Moyano cerró sus paritarias julio 2020/junio 2021 en un 30%, distribuido en 4 aumentos mensuales a lo largo del año de agosto 2020 (8%), octubre 2020 (7%), febrero 2021 (8%) y abril 2021 (7%). Para fin de año, los Moyano reclaman un bono de $25.000)

17. Aceiteros: 30% (más $11.700 de suma fija) 

18. Trabajadores de la carne: 28%  (La Federación de la Carne, con más de 50.000 afiliados distribuidos en 70 seccionales en todo el país, sumó un 11% de aumento a la recomposición ya conseguida anteriormente para los meses de mayo, junio y julio, que se fijó en un 17% para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 56/75. En los próximos meses las partes volverán a reunirse para evaluar la evolución de la economía y hacer una revisión de cara a los dos últimos meses de la paritaria: febrero y marzo de 2021)

19. Personal Doméstico: 28% (Los trabajadores para tareas generales que actualmente perciben $17.785,50 por mes con la modalidad con retiro, pasará a $19.564,05 en diciembre; a $20.986,89 en febrero y $22.765,44 en abril próximo)

20. Papeleros: 26%

21. Químicos: 24% (más $10.000 y bono)

22. Sanidad (rubro droguerías): 22,3% y sumas fijas (En el rubro droguerías, por ejemplo, el acuerdo con las cámaras industriales Caeme, Cilfa y Cooperala establece un salario mínimo para los trabajadores calificados de $63.333, mientras que los operarios con título percibirán $83.938 y los de mayor escalafón llegarán a $94.010. En marzo volverán a discutir paritarias)

23. Estacioneros: 21,4% (Como novedad de esta paritaria, los dueños de las estaciones de servicio acordaron con sus trabajadores que, si a fin de año el Gobierno nacional decide dar otro aumento por DNU, ese monto será absorbido por los incrementos ya otorgados durante el 2020)

24. Telefónicos: 20% semestral y bono de $68.000 (Los telefónicos también lograron un premio por única vez por el Día del Telefónico del 18 de marzo de $68.000 y que el aguinaldo sea afectado en un 10%. Está previsto que la negociación se reabra en febrero próximo)

25. Perfumistas: 12% (más $4.000) (El salario mínimo del rubro Operarios para agosto quedó fijado en $44.722; en Plásticos, Ensambladores, OUR y Administrativos, de $45.390; y en Menores, de $34.268, También se fijó un aumento del 50% a partir de agosto para el ítem Comedor, pasando de 120 a 180 pesos. Las partes acordaron volver a reunirse en diciembre para negociar nuevas subas en los sueldos)

26. Estatales: 7% (El Gobierno nacional dio una mejora salarial del 7% a partir de octubre, que no incluye a los funcionarios políticos ni a las autoridades superiores y propuso continuar las negociaciones en diciembre, en el marco de un acuerdo que fue aceptado por el gremio de UPNC y rubricado en disidencia por ATE. Al porcentaje se suman los $4.000 de emergencia que ya se otorgaron para los que perciben hasta $60.000 mensuales. Se acordó el pago del adicional por presentismo, que hasta ahora se realizaba en forma cuatrimestral ($ 8520 cada cuatro meses), que pase a mensual ($2130 por mes más el equivalente al incremento paritario) y se actualizará en la misma proporción del aumento del salario básico)

 

 

 

 

 

 

 

Fuente:ambito.com

 


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