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Estalló la polémica por la quita de los stickers de las Islas Malvinas en los colectivos y trenes

La polémica por la quita de los stickers de las Islas Malvinas en los colectivos y trenes estalló este viernes y el Gobierno salió a desmentir haber dado una orden: «Falso, falso, falso».

Los choferes de las distintas líneas repudiaron la decisión y el titular de DOTA, Marcelo Pasciuto, respondió las críticas, al argumentar que se trata de «una renovación de los calcos antiguos».

Sin embargo, sostuvo que la incorporación de la figura del archipiélago en los internos, los ferrocarriles y los aviones es obligatoria tras la aprobación de la Ley 27.023 durante el mandato del expresidente Alberto Fernández.

En el mismo sentido, se expresó la Oficina de Respuesta Oficial, a través de su cuenta de la red social X, donde calificó el hecho de «falso» en tres ocasiones.

«No existe NINGUNA ORDEN del Gobierno Nacional ni de la Secretaría de Transporte para eliminar la insignia de Malvinas de los colectivos. La Ley 27.023, que establece la obligatoriedad para todos los medios de transporte público de llevar inscripta una leyenda sobre Malvinas, sigue vigente y el reclamo soberano por ellas es irrenunciable. Literalmente NADA cambió», sostuvo.

Además, apuntaron contra el periodista Tomás Méndez y lo definieron como un «miserable operador kirchnerista sin escrúpulos» porque «se jacta en su propio tuit de haber sido el inventor de esta repugnante fake new, y lo dice con orgullo».

«La operación falsa fue replicada por decenas de medios como si fuera un hecho consumado, sin haber chequeado en absoluto que se trata de un invento de un trastornado con peligrosos delirios sobre el Gobierno», agregó la Oficina de Respuesta Oficial.

Por su parte, el delegado de la Unión Ferroviaria Oeste, Rubén «Pollo» Sobrero, contestó el posteo del Gobierno y cuestionó los «gestos de desmalvinización» porque «miran con simpatía» a la exprimera ministra de Reino Unido Margaret Thatcher.

«Ante las versiones sobre el retiro de los stickers de Malvinas en colectivos y trenes, expresamos nuestra preocupación y repudio. La noticia generó inquietud entre trabajadores, tuvo amplia repercusión en medios y provocó un rechazo generalizado», expresó Sobrero.

El dirigente señaló que «tomará nota» sobre el anuncio, pero insistió en que «no confía» en un gobierno que «permite que los ingleses avancen sobre el petróleo de las islas y cuestiona hasta la bandera de Malvinas que mostraron los jugadores de la Selección».

«Si recularon por la masividad del rechazo, mejor. Si vuelven a intentarlo, nos van a encontrar enfrente. En el Sarmiento y en toda la Argentina, las Malvinas no se tocan», concluyó.

Fuente: Noticias Argentinas

Bono en 6 cuotas y aumento mensual del 1,9% para empleados de comercio

La paritaria de empleados de comercio acordó un aumento del 5,7% en tres tramos entre julio y septiembre de 2026 y el pago de una suma fija de $20.000, lo que impactará en los salarios del sector de manera progresiva.

El incremento se aplicará sobre las escalas vigentes en tres etapas: julio, agosto y septiembre, por lo que el sueldo irá aumentando mes a mes hasta completar el total del 5,7% acordado.

Según publica la Agencia Noticias Argentinas, el aumento se calcula sobre el salario básico de cada categoría, lo que implica que el monto final varía según la función, la antigüedad y los adicionales que perciba cada trabajador.

Es decir, el impacto será mayor en las categorías más altas —ya que el porcentaje se aplica sobre una base salarial más elevada— mientras que en los niveles iniciales la suba será menor en términos nominales.

A este esquema se suma un incremento fijo no remunerativo de $120.000 dividido en seis meses a partir de diciembre, que se abonará en el corto plazo como refuerzo del ingreso, independientemente de la categoría del trabajador. El esquema queda diagramado de la siguiente manera:

$20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026.
$20.000 con los básicos del mes de enero de 2027.
$20.000 con los básicos del mes de febrero.
$20.000 con los básicos del mes de marzo.
$20.000 con los básicos del mes de abril.
$20.000 con los básicos del mes de mayo.

A su vez, se pactó el otorgamiento de una asignación extraordinaria y por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, de $50.000 distribuida en dos pagos: $25.000 junto con el sueldo de julio y $25.000 con el de agosto.

El acuerdo fue alcanzado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

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