Mesa de trabajo conjunta entre la Secretaría de Trabajo, la Administración Portuaria, el sector educativo y el sindicato naval para capacitar a vecinos de la región en especialidades de alta demanda.
COMODORO RIVADAVIA — En el marco del proceso de reactivación y puesta en marcha del Astillero de Comodoro Rivadavia, representantes del Gobierno de la Provincia del Chubut, la Administración Portuaria local, referentes educativos, la firma operadora y el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) mantuvieron un encuentro estratégico con el fin de diseñar trayectos formativos adaptados a las necesidades reales del sector naval.
La iniciativa busca priorizar la inserción laboral de trabajadores de Comodoro Rivadavia, Rada Tilly y localidades aledañas. El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, subrayó que la capacitación y la reconversión profesional frente a las nuevas tecnologías constituyen ejes centrales de la política provincial: “La prioridad para acceder a los futuros puestos de trabajo la tienen los propios vecinos de nuestra provincia. Nuestra obligación es acompañar el crecimiento con formación adecuada”.
Por su parte, la administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando, remarcó la importancia de alinear las capacitaciones con la demanda concreta del emprendimiento: “Existe la necesidad imperiosa de generar mano de obra especializada en una actividad nueva para la zona. A diferencia de otras experiencias, estas capacitaciones responden a un objetivo real de empleo”.
Desde el gremio SAON, el secretario adjunto Ítalo Carrizo confirmó que el astillero cuenta actualmente con una nómina de 23 trabajadores comodorenses y anticipó que, en una primera etapa, los perfiles con mayor requerimiento serán soldadores, caldereros y electricistas navales, ampliándose posteriormente a tareas de arenado, pintura e industrias complementarias.
